INFORME DIAGNÓSTICO QUE PRESENTA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL SOBRE LA MODIFICACIÓN A LOS LINEAMIENTOS PARA LA PROFESIONALIZACIÓN Y LA CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL DEL SISTEMA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL.

Abstract

La profesionalización del personal adscrito al Servicio se implementa a través del Programa de Formación y el Mecanismo de Capacitación, orientados a desarrollar conocimientos y competencias para un desempeño eficaz, así como para dotar de certeza y confiabilidad a los procesos electorales. Para desarrollar dichos mecanismos, es indispensable establecer las disposiciones generales y las reglas específicas que los rigen, mismas que deben formalizarse mediante el desarrollo de los Lineamientos correspondientes. En este contexto, y considerando que la DESPEN es la unidad administrativa responsable de organizar las actividades y mecanismos del SPEN, se propone avanzar hacia una sistematización normativa aplicable al personal del Servicio en materia de profesionalización. Esta propuesta se sustenta en un análisis detallado que busca evidenciar las ventajas de consolidar tres cuerpos normativos del Sistema INE que, aunque surgieron de manera independiente, regulan aspectos complementarios y estrechamente vinculados a la profesionalización del personal. Respecto del sistema de los Organismos Públicos Locales Electorales, en su momento, se evaluará la viabilidad de unificar dichos cuerpos normativos o, en su caso, mantener Lineamientos diferenciados. Lo anterior, atendiendo a la recomendación del OIC relacionada con la mejora regulatoria y la consolidación del marco normativo del Servicio, específicamente en el ámbito de la profesionalización, que busca dar cumplimiento a la línea de acción establecida por la Unidad de Evaluación, Normatividad y Desarrollo Administrativo,1 así como a compromisos establecidos en el Programa Anual de Trabajo de la Comisión del Servicio.