PLAN INTEGRAL Y CALENDARIO DEL PROCESO ELECTORAL EXTRAORDINARIO PARA LA ELECCIÓN DE DIVERSOS CARGOS DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN 2024-2025

Abstract

Mediante acuerdo INE/CG2241/20241 de fecha 23 de septiembre de 2024, el Consejo General instruyó la elaboración del PIyCPJF 2024 – 2025, para la elección de diversos cargos del Poder Judicial de la Federación. Derivado de lo anterior, mediante acuerdo INE/CG2358/20242 de fecha 21 de noviembre pasado, el CG aprobó el Plan Integral y Calendario del Proceso Electoral Extraordinario para la elección de diversos cargos del Poder Judicial de la Federación 2024-2025, y la Metodología de Seguimiento, a propuesta de la Junta General Ejecutiva. Asimismo, mediante Acuerdo INE/CG2242/20243, el 23 de septiembre de 2024 el CG aprobó la integración de la Comisión Temporal del Proceso Electoral Extraordinario para la elección de diversos cargos del Poder Judicial de la Federación 2024-2025. Posteriormente, en la sesión de la CTPEEPJF celebrada el 20 de noviembre de 2024, se aprobó el Anteproyecto de Acuerdo de su Programa de Trabajo, mismo que fue aprobado por el CG el 21 de noviembre pasado4. En dicho documento se establece que la DEOE deberá elaborar y presentar informes quincenales, de las actividades que forman parte del PIyCPJF 2024-2025. Tales informes deberán detallar el estatus en el que se encuentran las actividades, ya sean concluidas o en ejecución. Para el caso de las que se encuentran en ejecución, se debe especificar si éstas se hallan en tiempo, desfasadas o en riesgo. También se habrán de señalar aquellas actividades que están próximas a concluir y las que estén por iniciar. Con base en los elementos anteriores, el presente Informe Parcial fue elaborado para su presentación a la CTPEEPJF con los avances reportados por las UR para el periodo del 18 de marzo al 10 de abril de 2025, actualizado conforme a lo acordado por la CTPEEPJF en su sesión del 10 de abril de 2025. El Informe tiene como fuente de información la reportada por cada UR, quienes emiten sus propias valoraciones.