https://repositoriodocumental.ine.mx/xmlui/handle/123456789/115433 2026-05-03T10:33:46Z https://repositoriodocumental.ine.mx/xmlui/handle/123456789/188043 INFORME QUE PRESENTA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL SOBRE LA LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO AUTORIZADA POR LA JUNTA GENERAL EJECUTIVA A UNA PERSONA MIEMBRO DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL DEL SISTEMA DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL. Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional El artículo 65, párrafo primero del Estatuto establece que la DESPEN informará a la Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional de las licencias otorgadas a las y los miembros del Servicio en la sesión ordinaria inmediata posterior que corresponda. 2026-03-30T00:00:00Z https://repositoriodocumental.ine.mx/xmlui/handle/123456789/188042 INFORME DE ACTIVIDADES DE LA PRESIDENCIA DE LA COMISIÓN DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL, CORRESPONDIENTE AL PERIODO DEL 1 DE SEPTIEMBRE DE 2025 AL 31 DE MARZO DE 2026. Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional Este informe se presenta con fundamento en los artículos 8, numeral 1, inciso b) del Reglamento Interior, así como 9, numeral 1, inciso b) y 14, numeral 1, inciso m) del Reglamento de Comisiones del Consejo General, los cuales establecen que, al concluir cada ciclo de presidencia, esta podrá rendir informe ante la Comisión correspondiente sobre las labores realizadas. El presente documento da cuenta de las actividades desarrolladas por la Comisión del Servicio durante el periodo comprendido del 1 de septiembre de 2025 al 31 de marzo de 2026, bajo la presidencia de la Consejera Electoral Mtra. Beatriz Claudia Zavala Pérez. Su objetivo principal es registrar los avances alcanzados en la implementación de los Planes de Trabajo correspondientes a los periodos de septiembre–diciembre de 2025 y enero–marzo de 2026. 2026-03-30T00:00:00Z https://repositoriodocumental.ine.mx/xmlui/handle/123456789/188040 PRIMER INFORME QUE PRESENTA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL SOBRE EL AVANCE EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN TRIANUAL DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL CORRESPONDIENTE AL PERIODO DE SEPTIEMBRE 2025 A FEBRERO 2026. Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional El Plan Trianual del SPEN 2022 2025 representó el primer ciclo completo de planeación y ejecución conforme a la reforma estatutaria de 2020. Durante este periodo se consolidaron los mecanismos de ingreso, capacitación, profesionalización y evaluación, lo que permitió fortalecer la carrera profesional electoral y sentar las bases de un sistema más ágil y transparente. Con su conclusión en agosto de 2025, se cerró una etapa de transición que brindó estabilidad y continuidad al desarrollo del personal del Servicio, mediante la implementación de los mecanismos y procesos del SPEN. El 23 de julio de 2025, la Junta aprobó el Plan Trianual del SPEN 2025 2028. Este nuevo plan contempla 142 actividades prioritarias y/o estratégicas por mecanismo, proceso y sistema de ascenso del SPEN, con énfasis en la selección e ingreso de personal, la formación, la capacitación, la evaluación del desempeño, los incentivos, la titularidad y las promociones en rango. Su aprobación marca el inicio de un ciclo orientado a consolidar la carrera profesional electoral y preparar al personal para enfrentar escenarios cambiantes con visión estratégica. 2026-03-30T00:00:00Z https://repositoriodocumental.ine.mx/xmlui/handle/123456789/188039 PRIMER INFORME TRIMESTRAL QUE PRESENTA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ASUNTOS JURÍDICOS SOBRE EL NÚMERO DE PROCEDIMIENTOS REFERIDOS EN EL LIBRO CUARTO DEL ESTATUTO, EN CONTRA DE PERSONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL. PERIODO DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2025 AL 28 DE FEBRERO DE 2026 Comisión del Servicio Profesional Electoral Nacional El informe se divide en: marco jurídico, se refiere al espectro que sustenta el informe; marco conceptual, enuncia el universo de conductas que se estudian; metodología del informe, explica la ruta de atención que se brinda a cada asunto que llega desde su ingreso hasta que se emite un proyecto de resolución; informe, proporciona el número de procedimientos de conciliación, de investigación, resolución y los recursos de inconformidad resueltos y pendientes de trámite; conclusiones, con base en la evidencia empírica encontrada se proponen directrices para el fortalecimiento de las capacidades del personal SPEN. 2026-03-30T00:00:00Z